[Todos los autores](https://openwebinars.net/autores/) ![Marta](https://cdn.openwebinars.net/media/cache/7f/81/7f81b05b7b4cc85b29cd53b4bb1ac544.webp) Marta Navarro Oliva Especialista en HR con un enfoque estratégico y tecnológico, aplicando la IA para optimizar los procesos, experiencia y facilitar decisiones. No hay redes sociales Experta en Recursos Humanos y desarrollo del talento, con un enfoque estratégico y tecnológico. He trabajado en la evolución de procesos clave del área de RRHH, desde la captación hasta el desarrollo profesional, incorporando herramientas de IA para hacerlos más precisos, eficientes y personalizados. Mi enfoque se basa en entender profundamente las necesidades de las personas y del negocio, y construir puentes entre ambas a través de metodologías flexibles, análisis de datos y soluciones centradas en la experiencia del empleado. Disfruto diseñando culturas organizativas que promueven el aprendizaje, la inclusión y la motivación, al tiempo que integro tecnología como aliada en la toma de decisiones y la planificación de recursos. Creo firmemente en el valor de combinar empatía, conocimiento técnico y visión organizacional para generar entornos de trabajo más humanos y sostenibles. Lo más leído ![Inteligencia artificial en educación: usos reales, ventajas y riesgos](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/ia-educacion.webp) Tecnología [Inteligencia artificial en educación: usos reales, ventajas y riesgos](https://openwebinars.net/blog/inteligencia-artificial-en-educacion-usos-ventajas-y-riesgos/) 11 sept 2025 · Marta Navarro Oliva ![Skills-based organization: el modelo que redefine la gestión del talento en la era digital](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/skills-based-organization.webp) Equipos [Skills-based organization: el modelo que redefine la gestión del talento en la era digital](https://openwebinars.net/blog/skills-based-organization-el-modelo-que-redefine-la-gestion-del-talento-en-la-era-digital/) 17 nov 2025 · Marta Navarro Oliva ![Skills-first en empresa: integrar formación técnica y soft skills con impacto real](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/skills-first.webp) Equipos [Skills-first en empresa: integrar formación técnica y soft skills con impacto real](https://openwebinars.net/blog/skills-first-en-empresa-integrar-formacion-tecnica-y-soft-skills/) 23 feb 2026 · Marta Navarro Oliva ![Claude Design: qué puede hacer y qué cambia para diseño y marketing](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/claudedesign.webp) Innovación y futuro [Claude Design: qué puede hacer y qué cambia para diseño y marketing](https://openwebinars.net/blog/claude-design-que-puede-hacer-y-que-cambia-para-diseno-y-marketing/) 28 abr 2026 · Marta Navarro Oliva ![Cultura organizacional ágil: cómo formar una empresa que se adapta al cambio continuo](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/forma-empresa-cambio.webp) Equipos [Cultura organizacional ágil: cómo formar una empresa que se adapta al cambio continuo](https://openwebinars.net/blog/cultura-organizacional-agil-formar-empresa-adapta-cambio-continuo/) 22 dic 2025 · Marta Navarro Oliva ![Comunicación efectiva para prevenir el acoso laboral en la empresa](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/comunicacion-efectiva.webp) Equipos [Comunicación efectiva para prevenir el acoso laboral en la empresa](https://openwebinars.net/blog/comunicacion-efectiva-prevenir-acoso-laboral-empresa/) 18 sept 2025 · Marta Navarro Oliva ![Cómo prevenir la rotación de empleados con análisis predictivo](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/rotacion-analisis.webp) Equipos [Cómo prevenir la rotación de empleados con análisis predictivo](https://openwebinars.net/blog/prevenir-rotacion-empleados-analisis-predictivo/) 7 jun 2024 · Marta Navarro Oliva ![Del gap de talento al desarrollo de capacidades: el reto que las empresas no pueden aplazar](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/gaptalento.webp) Equipos [Del gap de talento al desarrollo de capacidades: el reto que las empresas no pueden aplazar](https://openwebinars.net/blog/del-gap-de-talento-al-desarrollo-de-capacidades/) 28 may 2026 · Marta Navarro Oliva ![De formación corporativa a aprendizaje estratégico: el cambio que necesitan las empresas](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/aprendizajeestrategico.webp) Equipos [De formación corporativa a aprendizaje estratégico: el cambio que necesitan las empresas](https://openwebinars.net/blog/de-formacion-corporativa-a-aprendizaje-estrategico/) 26 may 2026 · Marta Navarro Oliva ![Cómo justificar inversión en capacidades humanas sin discursos blandos ni métricas vacías](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/justificarinversion.webp) Equipos [Cómo justificar inversión en capacidades humanas sin discursos blandos ni métricas vacías](https://openwebinars.net/blog/como-justificar-inversion-en-capacidades-humanas/) 12 may 2026 · Marta Navarro Oliva ![OpenWebinars y el camino hacia una Skills-Based Organization](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/sbow.webp) Equipos [OpenWebinars y el camino hacia una Skills-Based Organization](https://openwebinars.net/blog/openwebinars-y-el-camino-hacia-una-skills-based-organization/) 7 may 2026 · Marta Navarro Oliva ![Capacidades humanas en tiempos de cambio: cuáles priorizar primero](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/capacidades-primero.webp) Equipos [Capacidades humanas en tiempos de cambio: cuáles priorizar primero](https://openwebinars.net/blog/capacidades-humanas-en-tiempos-de-cambio/) 6 may 2026 · Marta Navarro Oliva ![Human Capital Reporting: qué están viendo los inversores que tu empresa aún no mide](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/HumanCapitalReporting.webp) Equipos [Human Capital Reporting: qué están viendo los inversores que tu empresa aún no mide](https://openwebinars.net/blog/human-capital-reporting/) 27 mar 2026 · Marta Navarro Oliva ![People Analytics predictivo en RRHH: anticipar sin invadir ni perder confianza interna](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/People_Analytics_predictivo.webp) Equipos [People Analytics predictivo en RRHH: anticipar sin invadir ni perder confianza interna](https://openwebinars.net/blog/people-analytics-predictivo-en-rrhh-anticipar-sin-invadir-ni-perder-confianza-interna/) 26 mar 2026 · Marta Navarro Oliva ![IA y talento: del miedo a la ventaja competitiva](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/talentday.webp) OpenWebinars [IA y talento: del miedo a la ventaja competitiva](https://openwebinars.net/blog/ia-y-talento-del-miedo-a-la-ventaja-competitiva/) 25 mar 2026 · Marta Navarro Oliva ![Empleados clave que no quieren promocionar: cómo gestionarlo sin perder talento](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/empleados-no-promo.webp) Equipos [Empleados clave que no quieren promocionar: cómo gestionarlo sin perder talento](https://openwebinars.net/blog/empleados-clave-que-no-quieren-promocionar/) 24 mar 2026 · Marta Navarro Oliva ![Gobernar decisiones automatizadas: intervención humana y control efectivo](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/gobernar-auto.webp) Equipos [Gobernar decisiones automatizadas: intervención humana y control efectivo](https://openwebinars.net/blog/gobernar-decisiones-automatizadas-intervencion-humana-y-control-efectivo/) 17 mar 2026 · Marta Navarro Oliva ![Employee Experience y aprendizaje continuo: un binomio inseparable](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/employe-exp.webp) Equipos [Employee Experience y aprendizaje continuo: un binomio inseparable](https://openwebinars.net/blog/employee-experience-y-aprendizaje-continuo-un-binomio-inseparable/) 10 mar 2026 · Marta Navarro Oliva ![Competencias críticas para HR: de la administración al arquitecto de la cultura](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/competencias-hr.webp) Equipos [Competencias críticas para HR: de la administración al arquitecto de la cultura](https://openwebinars.net/blog/competencias-criticas-para-hr-de-la-administracion-al-arquitecto-de-la-cultura/) 20 feb 2026 · Marta Navarro Oliva ![Salud organizacional y resiliencia: estructura y liderazgo para equipos antifrágiles](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/Salud_organizacional_y_resiliencia.webp) Equipos [Salud organizacional y resiliencia: estructura y liderazgo para equipos antifrágiles](https://openwebinars.net/blog/salud-organizacional-y-resiliencia-estructura-y-liderazgo-para-equipos-antifragiles/) 16 feb 2026 · Marta Navarro Oliva ![Bienestar laboral en la era híbrida: métricas accionables, IA y cultura real](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/bienestarlaboral.webp) Equipos [Bienestar laboral en la era híbrida: métricas accionables, IA y cultura real](https://openwebinars.net/blog/bienestar-laboral-en-la-era-hibrida-metricas-accionables-ia-y-cultura-real/) 10 feb 2026 · Marta Navarro Oliva ![De puestos a skills: cómo rediseñar la organización para ganar agilidad real](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/organizar-empresa-skills.webp) Equipos [De puestos a skills: cómo rediseñar la organización para ganar agilidad real](https://openwebinars.net/blog/de-puestos-a-skills-como-redisenar-la-organizacion-para-ganar-agilidad-real/) 3 feb 2026 · Marta Navarro Oliva ![Diseñar la formación pensando en la experiencia del empleado](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/dise%C3%B1ar-formacion.webp) Equipos [Diseñar la formación pensando en la experiencia del empleado](https://openwebinars.net/blog/disenar-la-formacion-pensando-en-la-experiencia-del-empleado/) 2 feb 2026 · Marta Navarro Oliva ![Skills internas vs contratación externa: cuándo formar y cuándo fichar](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/skillvscontratacion.webp) Equipos [Skills internas vs contratación externa: cuándo formar y cuándo fichar](https://openwebinars.net/blog/skills-internas-vs-contratacion-externa/) 14 ene 2026 · Marta Navarro Oliva ![Transformación del rol de HR: de los procesos a la estrategia de talento basada en datos](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/hr-data.webp) Equipos [Transformación del rol de HR: de los procesos a la estrategia de talento basada en datos](https://openwebinars.net/blog/transformacion-del-rol-de-hr-estrategia-de-talento-basada-en-datos/) 12 ene 2026 · Marta Navarro Oliva ![Inteligencia artificial y talento: hacia un modelo de desarrollo adaptativo](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/desarrolloadaptativo.webp) Equipos [Inteligencia artificial y talento: hacia un modelo de desarrollo adaptativo](https://openwebinars.net/blog/inteligencia-artificial-y-talento-hacia-un-modelo-de-desarrollo-adaptativo/) 23 dic 2025 · Marta Navarro Oliva ![Talento del futuro inmediato: anticipar roles que aún no existen](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/talento-futuro-inmediato.webp) Equipos [Talento del futuro inmediato: 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quién se va?](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/automatizacion-despidos.webp) Equipos [Ética de la automatización en despidos: ¿robots que deciden quién se va?](https://openwebinars.net/blog/etica-de-la-automatizacion-en-despidos-robots-que-deciden-quien-se-va/) 19 nov 2025 · Marta Navarro Oliva ![Productividad en la sombra: el uso oculto de IA en el trabajo](https://cdn.openwebinars.net/media/featured_images/sombraia.webp) Equipos [Productividad en la sombra: el uso oculto de IA en el trabajo](https://openwebinars.net/blog/productividad-en-la-sombra-el-uso-oculto-de-ia-en-el-trabajo/) 27 oct 2025 · Marta Navarro Oliva Cargar más