Curso
Conoce cómo lograr los hábitos que quieres
Principiante
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En este taller hablamos sobre fomentar el autoliderazgo, a través del desarrollo de hábitos saludables. Para ello, explica...
4.4
Nuevo
Cultura y cambio organizacional
Experiencia del empleado con IA
La experiencia del empleado con IA permite reforzar la escucha del clima laboral y analizar información cualitativa con mayor continuidad. La formación aborda pulsos de clima, detección de señales de desmotivación, preparación de conversaciones difíciles y offboarding, aplicando la IA como apoyo práctico a procesos habituales de RRHH.
Formación recién publicada
La metodología y plataforma de formación que se adapta al tamaño y ritmo de tu empresa.
Curso impartido por
Contenido de la formación
1 Secciones · 1 Lecciones ·
32 min.
en total
Desarrollo
Habilidades que obtendrás
- Diseñar pulsos mensuales de clima laboral con IA.
- Generar preguntas concretas y no invasivas sobre bienestar.
- Analizar respuestas abiertas e identificar patrones con IA.
- Preparar conversaciones difíciles con apoyo de IA.
- Diseñar procesos de offboarding más humanos y estratégicos.
Requisitos mínimos
Haber gestionado alguna acción de clima, encuesta o iniciativa de bienestar y conocer el concepto de eNPS, aunque sea a nivel básico.
Por qué realizar este curso
Beneficios
- Favorece una escucha del clima laboral más frecuente y accionable.
- Ayuda a priorizar intervenciones a partir del feedback recibido.
- Favorece conversaciones difíciles más claras, estructuradas y empáticas.
- Aporta mayor visibilidad sobre bienestar y señales de desmotivación.
- Ayuda a aprovechar el offboarding como fuente de aprendizaje interno.
Para quién
- Profesionales de RRHH que gestionan iniciativas de clima laboral.
- Perfiles de People con experiencia en encuestas o bienestar.
- Responsables de Employee Experience que incorporan IA a sus procesos.
- Profesionales que analizan feedback y señales de desmotivación interna.
- Responsables que participan en conversaciones difíciles y procesos de offboarding.
- No está orientado a perfiles sin conocimientos básicos de clima y eNPS.
Oportunidades profesionales
- Refuerza capacidades para gestionar iniciativas de clima con apoyo de IA.
- Puede resultar útil en proyectos de experiencia del empleado y bienestar.
- Complementa perfiles de RRHH que analizan feedback cualitativo interno.
- Aporta una base para incorporar IA a procesos de escucha interna.
- Puede resultar útil para mejorar procesos profesionales de offboarding.
Valoración de nuestros alumnos
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Preguntas frecuentes
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El curso plantea procesos de salida más humanos y orientados a obtener aprendizajes que permitan mejorar la experiencia de las personas que permanecen en la organización.
Se utiliza como apoyo para estructurar mensajes clave, anticipar posibles reacciones y preparar una comunicación más clara y empática.
La formación plantea una escucha más frecuente mediante pulsos mensuales, con preguntas concretas y no invasivas, frente a depender únicamente de mediciones anuales.
El curso aborda su uso para analizar respuestas abiertas, identificar patrones y detectar señales de desmotivación o áreas que pueden requerir atención.
No. El enfoque está en utilizar la IA como apoyo en procesos relacionados con la experiencia del empleado, sin profundizar en desarrollo o funcionamiento técnico de modelos.
Se aplica la IA al diseño de pulsos de clima, análisis de respuestas abiertas, detección de señales de desmotivación, preparación de conversaciones difíciles y procesos de offboarding.