Curso
Fortalezas y debilidades en tu organización con ClockWork
Principiante
3 h. y 15 min.
Con este curso aprenderás a aplicar la metodología Clockwork a tus proyectos, equipos o negocio, pudiendo así detectar...
4.6
Nuevo
Evaluación del desempeño
Gestión del desempeño con IA
La gestión del desempeño con IA permite preparar evaluaciones continuas con mayor estructura y aprovechar información disponible sobre personas y equipos. La formación aborda preguntas de evaluación, detección de señales de burnout, elaboración de informes y diseño de planes de desarrollo individual, aplicando inteligencia artificial como apoyo a procesos habituales de RRHH.
Formación recién publicada
La metodología y plataforma de formación que se adapta al tamaño y ritmo de tu empresa.
Curso impartido por
Contenido de la formación
1 Secciones · 1 Lecciones ·
32 min.
en total
Gestión del desempeño con IA
Habilidades que obtendrás
- Preparar preguntas estructuradas para conversaciones de evaluación.
- Detectar señales tempranas de burnout y desgaste.
- Transformar notas libres en informes de evaluación.
- Diseñar planes de desarrollo individual con IA.
- Estructurar evaluaciones por competencias, fortalezas y mejoras.
Requisitos mínimos
Haber participado en algún proceso de evaluación del desempeño y tener conocimiento básico de métricas de RRHH. eNPS, engagement, rotación."
Por qué realizar este curso
Beneficios
- Mejora la preparación de conversaciones periódicas de desempeño.
- Facilita identificar señales tempranas de desgaste y desconexión.
- Aporta claridad al convertir notas dispersas en informes estructurados.
- Ayuda a concretar acciones, plazos y seguimiento del desarrollo.
- Favorece evaluaciones apoyadas en información más organizada.
Para quién
- Profesionales de RRHH que participan en evaluaciones del desempeño.
- Managers que preparan conversaciones periódicas sobre desempeño.
- Perfiles de People responsables de seguimiento y desarrollo profesional.
- Profesionales familiarizados con métricas básicas de RRHH.
- Responsables que diseñan planes individuales de desarrollo y mejora.
- No está orientado a perfiles sin experiencia previa en evaluación.
Oportunidades profesionales
- Refuerza capacidades para gestionar evaluaciones del desempeño con IA.
- Puede resultar útil en procesos de seguimiento y desarrollo profesional.
- Complementa perfiles de RRHH que preparan conversaciones de desempeño.
- Aporta una base para estructurar planes individuales de desarrollo.
- Puede resultar útil al analizar señales de desgaste laboral.
Valoración de nuestros alumnos
Completa tu formación con estos contenidos
Curso
Rediseña tus evaluaciones de desempeño
Intermedio
2 h. y 24 min.
Esta formación ofrece una visión práctica y actualizada sobre cómo rediseñar las evaluaciones de desempeño para que sean...
4.6
Preguntas frecuentes
Resuelve tus dudas o contacta con nosotros para más información.
No se establecen conocimientos técnicos de IA como requisito. El enfoque se centra en aplicarla como apoyo a tareas concretas de gestión del desempeño.
Sí. La formación aborda su diseño con IA mediante competencias prioritarias, acciones concretas, recursos, plazos y momentos de seguimiento.
Se plantea transformar notas libres en informes estructurados con valoración por competencias, puntos fuertes, áreas de mejora y recomendaciones.
Sí. El curso aborda el análisis de notas del manager o respuestas de clima para identificar patrones relacionados con agotamiento, desconexión o pérdida de motivación.
Permite organizar preguntas por bloques como objetivos, fortalezas, áreas de mejora, carrera profesional y próximos pasos para abordar la conversación con mayor estructura.
La IA se utiliza para preparar conversaciones de evaluación, analizar información, detectar señales de desgaste, estructurar informes y diseñar planes de desarrollo individual.