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Metodologías ágiles

# Experto en HR Agile

Esta lista te ofrece un acercamiento al mundo de la agilidad, a su aplicación al ámbito de los recursos humanos a través de los diferentes marcos de trabajo y su aplicabilidad en áreas como la creación de proyectos o el recruitment.

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## Contenidos de la ruta de aprendizaje

3 Cursos · 6 h. y 46 min. en total

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### [HR Agile: The New Revolution](https://openwebinars.net/cursos/hr-agile-new-revolution/)

Empresas

1 h. y 1 min.

4.7

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### [Curso de HR Agile: Scrum Project Management](https://openwebinars.net/cursos/hr-agile-scrum-project-management/)

Empresas

3 h. y 28 min.

4.5

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### [Curso de HR Agile: Kanban Recruitment](https://openwebinars.net/cursos/hr-agile-kanban-recruitment/)

Empresas

2 h. y 16 min.

4.7

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La metodología y plataforma de formación que se adapta al tamaño y ritmo de tu empresa.

-   **+1700 formaciones** en constante actualización
-   **Masterclasses en vivo** con profesionales destacados
-   **95 rutas de aprendizaje** para guiarte

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## Habilidades que obtendrás

-   Conceptos básicos de la filosofía LEAN.
-   Principios y valores de Agilidad.
-   HR Agile: Historia, inicio y evolución.
-   Cómo aplicar HR Agile en las diferentes áreas de HR.
-   Filosofía LEAN.
-   Marco de trabajo KANBAN.
-   Aplicar nuestros conocimientos al mundo de HR.
-   Practicar un proceso de selección íntegro con KANBAN.
-   Marco de trabajo Scrum.
-   Por qué la Agilidad es un cambio de mindset.
-   Aplicar los conocimientos al mundo de HR.
-   Gestionar Proyectos ágiles con SCRUM en el área de HR.

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## Requisitos mínimos

Para realizar esta lista no son necesarios conocimientos previos, pero le sacarás más provecho si tienes conocimientos de metodologías ágiles.

## Preguntas frecuentes

Resuelve tus dudas o contacta con nosotros para más información.

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### ¿Tengo que hacer todas las formaciones de esta ruta?

No es obligatorio, ya que puedes realizar únicamente las formaciones que te interesen.

No obstante, la ruta se ha creado con idea de guiar a los alumnos por el itinerario formativo más adecuado para llegar a cumplir los objetivos propuestos en ella.

### ¿Puedo obtener un diploma que acredite mis conocimientos?

Efectivamente, una vez superada cada formación, podrás descargarte el diploma acreditativo de cada una de ellas. Añádelas a tu CV y mejora tu perfil para las empresas. También podrás obtener un diploma de nivel superior al superar todas las formaciones de la ruta.

### ¿Cuál es el precio?

En OpenWebinars no vendemos formaciones.

Tenemos [diferentes tipos de suscripciones](https://openwebinars.net/precios/?ref=faq), que te dará acceso completo a todas las formaciones de la plataforma y a las nuevas que vamos lanzando, siempre y cuando tu suscripción esté activa (como Spotify con la música o Netflix con las películas y series).

¿Eres una empresa? Tenemos planes especiales para ti. Consúltanos [aquí](https://openwebinars.net/empresas/?ref=faq).

## Por qué hacer la lista de Experto en HR Agile

Las empresas con **cultura de transformación digital** utilizan **metodologías ágiles** para gestionar proyectos con el objetivo de optimizar costos y tiempo. La **agilidad** permite cambiar las prioridades según las necesidades y objetivos del cliente, además de estar **orientada a obtener resultados tangibles desde el principio**. 

Con el tiempo, este **mindset de agile**, que comenzó aplicándose a proyectos de tecnología, se ha ido implementando eficazmente en otros departamentos, como el de HR o Recursos Humanos, al que le ha **aportado importantes mejoras** respecto a modelos más clásicos.

Completando esta lista online conseguirás un completo **acercamiento al mundo agile desde la perspectiva de los Recursos Humanos**, aprendiendo a **aplicar la agilidad en el área de recruitment** desde el **marco de trabajo Kanban**, además de obtener unas bases sólidas con las que ser capaz de crear proyectos de HR siguiendo la metodología **ágil SCRUM**.

Experto en HR Agile

Esta lista te ofrece un acercamiento al mundo de la agilidad, a su aplicación al ámbito de los recursos humanos a través de los diferentes marcos de trabajo y su aplicabilidad en áreas como la creación de proyectos o el recruitment.

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