Artículos y tutoriales de Management

Gestión del talento digital en una empresa IT

Gestión del talento digital en una empresa IT

Management

26 de Septiembre de 2022

¿Sabes qué es el talento digital? A continuación explicamos qué es, su importancia dentro de una empresa IT y cómo gestionarlo correctamente en tu equipo.

Resolución creativa de problemas en empresas IT

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Management

21 de Septiembre de 2022

Te contamos la importancia de atajar los problemas que surgen en los equipos de trabajo y unos consejos para solventarlos de una forma correcta y creativa.

La importancia de la resiliencia en tus empleados

La importancia de la resiliencia en tus empleados

Management

12 de Septiembre de 2022

Seguro que has oído hablar mucho de la resiliencia últimamente. Profundizamos en su significado real y la importancia que tiene en una empresa actualmente.

Uso de los datos en la toma de decisiones

Uso de los datos en la toma de decisiones

Management

29 de Junio de 2022

Te contamos por qué la toma de decisiones en una empresa IT se puede beneficiar enormemente con el uso los datos, logrando así mejores resultados.

Top 5 artículos más populares de Management

“Una de las verdaderas pruebas del liderazgo es la capacidad de reconocer un problema antes de que se convierta en una emergencia” - Arnold Glasow

 

La mayoría de empresas, y más en concreto, las empresas del sector IT, tienen en su organigrama a uno o varios managers, que se encargan de algún departamento particular o de varios, en algunos casos concretos.

Los managers se pueden considerar como una especie de mandos intermedios, situados entre los directivos y altos mandos y los empleados. Son los responsables de conocer y coordinar el trabajo de las personas y equipos de la empresa, así como de las operaciones de la misma, es decir, una de sus tareas es la de interactuar directamente con los empleados, tanto para estar al día del trabajo que desarrollan como de sus necesidades, ya sean laborales o personales.

La misión fundamental de un manager es que su departamento o equipo alcance los objetivos marcados, teniendo claras las acciones necesarias para alcanzarlos, escuchando las necesidades de su equipo, aportando soluciones a los problemas que surjan para el equipo y manteniendo siempre el mejor ambiente dentro del mismo.

Además, deben ser capaces de saber estar entre el negocio y su equipo, trasladando las necesidades e ideas que surjan de un lado y del otro, para que estén perfectamente alineadas y todos remen en el mismo sentido para conseguir los objetivos finales.

Los managers tienen muchas responsabilidades y funciones, por lo que deben tener un perfil especial que les permita llevar adelante su trabajo de la mejor forma posible, manteniendo siempre a su equipo enfocado en sus tareas, felices de pertenecer a la empresa y formando un grupo que desempeñe un buen trabajo en equipo.

Aparte de todo lo anterior, el manager IT debe tener dotes de liderazgo y en gestión de personas y equipos, para poder tomar decisiones ante los problemas que surjan, utilizando las metodologías y herramientas más adecuadas para ello.

En esta sección del blog de Management, podrás leer nuestros artículos sobre liderazgo, artículos de management y todos los relacionados con la gestión de personas y de equipos en general, todos ellos enfocados a managers IT que quieran estar al tanto de las últimas novedades, tendencias y noticias que tengan relación con su trabajo diario.

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