Artículos de Management
Aquí encontrarás nuestros artículos sobre Management, Liderazgo y Gestión de personas y equipos, con los que conocer las últimas novedades y consejos de esta disciplina, cada vez más importante en las empresas IT en particular, y en cualquier empresa en general, ya que su objetivo es conseguir mejorar el trato con las personas y a mejorar el funcionamiento de los equipos.
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“Una de las verdaderas pruebas del liderazgo es la capacidad de reconocer un problema antes de que se convierta en una emergencia” - Arnold Glasow
La mayoría de empresas, y más en concreto, las empresas del sector IT, tienen en su organigrama a uno o varios managers, que se encargan de algún departamento particular o de varios, en algunos casos concretos.
Los managers se pueden considerar como una especie de mandos intermedios, situados entre los directivos y altos mandos y los empleados. Son los responsables de conocer y coordinar el trabajo de las personas y equipos de la empresa, así como de las operaciones de la misma, es decir, una de sus tareas es la de interactuar directamente con los empleados, tanto para estar al día del trabajo que desarrollan como de sus necesidades, ya sean laborales o personales.
La misión fundamental de un manager es que su departamento o equipo alcance los objetivos marcados, teniendo claras las acciones necesarias para alcanzarlos, escuchando las necesidades de su equipo, aportando soluciones a los problemas que surjan para el equipo y manteniendo siempre el mejor ambiente dentro del mismo.
Además, deben ser capaces de saber estar entre el negocio y su equipo, trasladando las necesidades e ideas que surjan de un lado y del otro, para que estén perfectamente alineadas y todos remen en el mismo sentido para conseguir los objetivos finales.
Los managers tienen muchas responsabilidades y funciones, por lo que deben tener un perfil especial que les permita llevar adelante su trabajo de la mejor forma posible, manteniendo siempre a su equipo enfocado en sus tareas, felices de pertenecer a la empresa y formando un grupo que desempeñe un buen trabajo en equipo.
Aparte de todo lo anterior, el manager IT debe tener dotes de liderazgo y en gestión de personas y equipos, para poder tomar decisiones ante los problemas que surjan, utilizando las metodologías y herramientas más adecuadas para ello.
En esta sección del blog de Management, podrás leer nuestros artículos sobre liderazgo, artículos de management y todos los relacionados con la gestión de personas y de equipos en general, todos ellos enfocados a managers IT que quieran estar al tanto de las últimas novedades, tendencias y noticias que tengan relación con su trabajo diario.
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