LMS con integración SSO
Centraliza toda la formación interna de la empresa en un mismo lugar
Carga tus formaciones internas en un campus virtual que te permite organizar los materiales de aprendizaje, realizar evaluaciones, hacer seguimiento de alumnos, generar informes y otorgar certificados.
CAMPUS CORPORATIVO PARA LA GESTIÓN DE FORMACIONES INTERNAS
Qué es y para qué sirve
Este LMS con integración SSO es una herramienta diseñada para que las empresas puedan ofrecer y gestionar sus formaciones internas de manera eficiente. Es decir, permite publicar contenido y recursos propios para que los miembros del equipo puedan acceder a ellos y desarrollarse profesionalmente.
Evaluación
Configura el método de evaluación y crea tus propias preguntas.
Privacidad
Configura la privacidad de la formación. Decide qué usuarios acceden a ella.
Edición
Añade contenidos formativos, edita y elimina cursos publicados.
BENEFICIOS
Cómo te ayudará en tu día a día
A través de este campus virtual corporativo podrás reducir el tiempo y esfuerzo dedicado a la gestión de la formación interna en la empresa.
Usabilidad
Estamos ante una herramienta simplificada, con una interfaz muy intuitiva. Su curva de aprendizaje es mínima.
Centralización
Con este LMS el alumno no tendrá que consultar diferentes plataformas, tendrá todos sus recursos en la misma.
Seguimiento
Además de subir, editar o eliminar formaciones, podrás hacer seguimiento del rendimiento global y por alumno.
Certificaciones
Todos los estudiantes que superen la formación interna podrán recibir el certificado oficial correspondiente.
PRUEBA AHORA NUESTRO LMS ELEARNING
Facilita el aprendizaje y la gestión de formación interna, reduciendo costes, tiempo y esfuerzos.
Casos de éxito
Qué es lo que opinan nuestros clientes
“Necesitábamos contar con las herramientas digitales necesarias para formar a nuestros equipos y medir su evolución de manera personalizada atendiendo a las necesidades de cada profesional y cada proyecto".
Edurtzeta Calzada Badiola
Talent Acquisition
Certificados obtenidos
Horas de formación
Empleados formados
“En sólo 6 meses hemos alcanzado el 75% de nuestro plan de formación anual. OpenWebinars ha supuesto un apoyo clave para llevar nuestro modelo formativo a un nivel superior.".
Marta Fajardo
Directora de RRHH
En Formación Técnica respecto a años anteriores
Formación anual cubierta en 6 meses
Empleados formados
Gracias a la plataforma y a la flexibilidad que nos ofrece OpenWebinars, hemos conseguido aumentar el número de horas anuales en formación técnica online
Marta Herrero
Responsable de formación
Certificados obtenidos
de sus técnicos han realizado algún curso
Empleados formados
Planes de suscripción
OpenWebinars Empresas
Planes creados para cada necesidad
Más información sobre gestión y control de planes formativos
Si quieres saber más sobre el LMS de OpenWebinars con integración SSO, nuestras funcionalidades o la formación que podemos ofrecer a tu equipo de trabajo, accede a estos contenidos.
Qué son las LXP y qué beneficios aportan
El aprendizaje continuo se ha convertido en una necesidad para mantenerse competitivo. Las Learning Experience Platforms (LXP) están emergiendo como una herramienta esencial para impulsar el desarrollo y la adquisición de habilidades en las organizaciones. En este artículo descubrirás cómo pueden beneficiar a tu empresa.
Cómo gestionar, analizar y medir el plan formativo de tu equipo con OpenWebinars
¿Quieres sacar el máximo provecho a la gestión de la formación de tu equipo y conocer datos sobre su evolución y uso de forma fácil y simple? Descubre cómo utilizar nuestro Panel de Control y todos los beneficios que ofrece.
Cómo preparar un onboarding para nuevos empleados IT
¿Conoces la importancia de un implementar un buen onboarding para los nuevos empleados? Descubre los muchos beneficios que ofrece tanto a los empleados como a la empresa, además de cómo tener éxito con el proceso.
Preguntas frecuentes
Resuelve tus dudas o contacta con nosotros para más información.
-
Un campus virtual corporativo es un entorno digital diseñado para facilitar la educación, formación e interacción entre estudiantes, profesores y recursos educativos a través de diferentes funcionalidades. Las empresas lo utilizan para impartir cursos, programas de formación o talleres.
-
LMS son las siglas de "Learning Management System", o lo que es lo mismo "Sistema de Gestión del Aprendizaje". Un LMS es una plataforma en línea diseñada para administrar, distribuir y gestionar contenidos educativos y de formación. Se podría decir que es un componente fundamental de un campus virtual.
Permite gestionar los contenidos, usuarios, realizar seguimiento de alumnos, calificar y retroalimentar tareas y obtener informes y análisis.
-
Disponer de un LMS o herramienta de formación interna aporta un gran valor en términos de capacitación y desarrollo de empleados. Algunos de sus beneficios más notables son:
- Flexibilidad en el aprendizaje y para acceder a los contenidos en cualquier horario.
- Reducción de costos, ya que la formación online es más económica que la formación presencial.
- Uniformidad, puesto que todos los empleados reciben la misma información y capacitación.
- Seguimiento y evaluación detallada de cada empleado.
- Retención y motivación de los empleados. A través de la formación interna en la empresa, estos pueden desarrollarse y crecer.
- Por último, un LMS puede ayudar a identificar talento y planificar su desarrollo y promoción.
-
El término "SSO" o "Single Sign-On" se refiere a un sistema de autenticación y acceso que permite a los usuarios acceder a múltiples aplicaciones y sistemas utilizando un único conjunto de credenciales de inicio de sesión.
En lugar de tener que ingresar sus credenciales en cada aplicación o plataforma individualmente, los usuarios pueden iniciar sesión una sola vez y luego acceder a todas las aplicaciones y sistemas conectados sin la necesidad de volver a autenticarse.
-
Tanto los LMS (Learning Management Systems) como los LXP (Learning Experience Platforms) son sistemas utilizados en el ámbito educativo y de formación para gestionar y ofrecer contenido de aprendizaje, pero tienen enfoques y funcionalidades ligeramente diferentes. Por ejemplo:
Enfoque en la gestión
- El LMS está más enfocado en la gestión y administración de cursos y contenidos con una estructura determinada, el LXP promueve la autonomía y elección del contenido.
- En el LMS es más secuencial y ordenada, en el LXP es flexible.
- En el primer caso se hace un seguimiento del alumno, en el segundo se fomenta el descubrimiento de contenido.
- El LMS se utiliza en una formación formal y programas estructurados, el LXP en un entorno más flexible y autodirigido.
Estructura
Experiencia de usuario
Tipo de formación
