Este curso de liderazgo y gestión de equipos está dirigido a todas aquellas personas que, dentro de una organización o empresa, tengan la misión de dirigir equipos de personas, que deben trabajar de una forma coordinada y eficiente para la consecución de unos objetivos comunes.
Para que interiorices mejor todo lo que el tutor expondrá sobre el arte de liderar equipos, el curso seguirá una metodología que consiste en combinar la teoría con ejemplos que ayudarán a tener más claros todos los conceptos que se vayan introduciendo.
Si te animas a realizar este curso de liderazgo de equipos, aprenderás el ciclo de vida de los equipos, las diferentes fases por las que pasan, las actividades necesarias en cada una de estas fases para llevar al equipo a la excelencia y las competencias necesarias para liderar la transformación del equipo, todo con un método educativo basado en el Coaching.
La formación comienza con la habitual presentación del profesor que imparte la misma, para que conozcas un poco más de sus conocimientos y capacidades sobre el tema, además de tener una primera toma de contacto con el temario y lo que se irá explicando.
El primero de los seis bloques en los que encontrarás dividido el curso, es el que te permitirá comenzar a descubrir todo lo relacionado con el ciclo de vida del equipo. En las lecciones que componen este bloque inicial, se explicará cómo pasar de un grupo a un equipo.
Una vez conocido este ciclo se pasará a detallar más en profundidad las características de esas 4 fases que forman el ciclo además de qué ocurre en cada una de ellas. También aprenderás los comportamientos del equipo, las competencias del líder del equipo y los objetivos del equipo para cada una de esas fases.
Para finalizar también se detallarán las actividades en las que el líder deberá centrarse en cada momento y en los tipos de conductas que el mismo tendrá durante lo que se conoce como el acompañamiento del líder.
Los siguientes bloques del curso se enfocan en las competencias del líder para cada una de las fases del ciclo de vida del equipo, desde las iniciales, como definir la misión, la visión y los valores, o generar compromiso y responsabilidad, hasta las finales, como construir, alimentar y reconstruir la confianza, o impulsar la motivación.
Al finalizar la formación en liderazgo y gestión de equipos, encontrarás un bloque final en el que encontrarás unas reflexiones finales, además de una guía para elaborar un plan de acción efectivo a partir de todo lo que has aprendido a lo largo de este curso liderazgo y gestión de equipos online.
