Mediación cómo estrategia de gestión de conflictos laborales
El objetivo principal de este Taller es explicar que es la mediación y sus características básicas, además de definir la figura de la persona mediadora, dando también nociones de cómo puede aplicarse a la gestión de conflictos laborales.
Impartido por:
Lo que aprenderás en este curso:
- Comprender las ideas clave de la Mediación.
- Describir las características esenciales de la persona mediadora.
- Conocer los aspectos claves de los conflictos laborales.
- Aprender las aplicaciones de la mediación en la gestión de conflictos laborales.
Requisitos del curso
No es necesario tener conocimientos previos, solo interés por la resolución de conflictos a través de estrategias ganar-ganar.
Valoraciones de estudiantes:
Contenido del curso:
-
-
Mediación cómo estrategia de gestión de conflictos laborales45 m
-
Te dejamos una selección de cursos, carreras y artículos
Aspectos de Scrum para fomentar el Bienestar laboral
El objetivo principal de este Taller es explicar que es la mediación y sus características básicas, además de definir la figura de la persona mediadora, …
Chief Happiness Officer: ¿Qué le puede ofrecer a tu equipo?
El objetivo principal de este Taller es explicar que es la mediación y sus características básicas, además de definir la figura de la persona mediadora, …
Dudas frecuentes
¿Cuál es el precio?
En OpenWebinars no vendemos cursos, talleres o laboratorios unitarios.
Tenemos diferentes tipos de suscripciones, que te dará acceso completo a todos los cursos de la plataforma y a los nuevos que vamos lanzando, siempre y cuando tu suscripción esté activa (como Spotify con la música o Netflix con las películas y series).
¿Eres una empresa? Tenemos planes especiales para ti. Consúltanos aquí.
¿Cuándo comienza el taller?
En OpenWebinars ni los cursos ni los talleres tienen fecha de inicio o final.
Cada taller tiene una fecha de publicación y desde ese día lo tienes 100% disponible si estás suscrito a alguno de nuestros planes.