Recursos Humanos y Cultura Organizacional

Mediación cómo estrategia de gestión de conflictos laborales

El objetivo principal de este Taller es explicar que es la mediación y sus características básicas, además de definir la figura de la persona mediadora, dando también nociones de cómo puede aplicarse a la gestión de conflictos laborales.

Impartido por:

4.3 (23 valoraciones)
45 minutos y 30 segundos · Empresas
Mediación cómo estrategia de gestión de conflictos laborales

Lo que aprenderás en este curso:

  • Comprender las ideas clave de la Mediación.
  • Describir las características esenciales de la persona mediadora.
  • Conocer los aspectos claves de los conflictos laborales.
  • Aprender las aplicaciones de la mediación en la gestión de conflictos laborales.

Requisitos del curso

No es necesario tener conocimientos previos, solo interés por la resolución de conflictos a través de estrategias ganar-ganar.

Valoraciones de estudiantes:

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4.3
23 valoraciones

Contenido del curso:

    • Mediación cómo estrategia de gestión de conflictos laborales
      45m
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