Management

Curso de Estructuras liberadoras

Aprende y aplica maneras originales y creativas para motivar a tu equipo, para lluvias de ideas y para la resolución de conflictos, además de añadir una pizca de creatividad, lo que aportará mucha frescura y energías renovadas a vuestros procesos de trabajo.

Impartido por:

4.0 (4 valoraciones)
3 horas y 2 minutos · curso OW+
Estructuras liberadoras

Lo que aprenderás en este curso:

  • Estructuras liberadoras: qué son y para qué sirven
  • Formas creativas de identificación de problemas en el equipo

Requisitos del curso

No es necesario ningún conocimiento previo para realizar este curso.

Valoraciones de estudiantes:

  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
4.0
4 valoraciones

Contenido del curso:

    • 1 m
    • ¿Qué son las EELL y para qué sirven?
      2 m
    • 1-2-4-todos
      4 m
    • Mis 15%
      6 m
    • 25% Crowd Sourcing
      6 m
    • Matriz de acuerdos y seguridad
      8 m
    • Entrevistas apreciativas
      7 m
    • Entrevistas de celebridades
      7 m
    • Charlas con un café
      9 m
    • La falta crítica de certezas
      6 m
    • Tableros de diseño
      6 m
    • Descubre, inventa, dialoga
      6 m
    • Dibujando en equipo
      7 m
    • Oído, Visto, Respetado
      5 m
    • Relaciones generativas
      6 m
    • Impromptu Networking
      3 m
    • Planning de ecociclos
      8 m
    • Helping Heuristics
      4 m
    • Improv Prototyping
      4 m
    • Autonomía Integrada
      5 m
    • Los 9 porqués
      4 m
    • Tecnología de espacio abierto
      4 m
    • Panarquía
      6 m
    • 2 m
    • Shift and Share
      2 m
    • Etnografía Simple
      6 m
    • Social Network Webbing
      6 m
    • TRIZ
      4 m
    • Pecera de experiencia
      5 m
    • ¿Qué necesito de ti?
      5 m
    • Qué, entonces, pues
      5 m
    • Preguntas envenenadas
      3 m
    • Sabiduría compartida
      4 m
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Dudas frecuentes

1

¿Cuándo comienza el curso?

En OpenWebinars los cursos no tienen fecha de inicio y de final.

Cada curso tiene una fecha de publicación y desde ese día estarán 100% disponible todos los contenidos del curso para los usuarios suscritos a alguno de nuestros planes.

2

¿Cuál es el precio?

En OpenWebinars no vendemos cursos, talleres o laboratorios unitarios.

Tenemos diferentes tipos de suscripciones, que te dará acceso completo a todos los cursos de la plataforma y a los nuevos que vamos lanzando, siempre y cuando tu suscripción esté activa (como Spotify con la música o Netflix con las películas y series).

¿Eres una empresa? Tenemos planes especiales para ti. Consúltanos aquí.

3

¿Puedo obtener un diploma que acredite mis conocimientos?

Efectivamente, una vez superada cada formación, podrás descargarte el diploma acreditativo de cada una de ellas. Añádelas a tu CV y mejora tu perfil para las empresas.

También podrás obtener un diploma de nivel superior al superar todas las formaciones de la carrera.

Este curso de Estructuras Liberadoras está dirigido principalmente a managers o líderes de equipos, independientemente del sector, ya que las mismas te serán de gran ayuda para optimizar el trabajo: planificación, motivación, búsqueda de soluciones para los problemas de vuestro proyecto.

El curso comienza con una presentación en la que conocerás a la tutora que imparte la formación, el temario de la misma y una primera toma de contacto con las Estructuras Liberadoras, para que conozcas qué son y para qué sirven, además de una breve explicación de sus orígenes y usos actuales.

Tras esta introducción encontrarás el bloque centrado en las propias Estructuras Liberadoras, que consta de 31 lecciones independientes, en las que se abordarán cada una de Estructuras existentes, explicando en cada una de ellas en qué consiste, para qué sirve, cómo aplicarla, cómo empezar con ella, cómo continuar, cómo aplicarla en equipos que trabajan online y una serie de interesantes consejos.

El conocimiento y aplicación de estas Estructuras Liberadoras te permitirá conocer las motivaciones de tu equipo, descubrir problemas, impedimentos y soluciones que existen en el mismo, además de crear un sentimiento de responsabilidad colectiva, todo ello de una forma creativa y divertida.

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