Metodologías

Curso de HR Agile: Kanban Recruitment

Si quieres conocer los aspectos básicos del marco de trabajo Kanban para aplicarlos a la mejora de la gestión íntegra de procesos de selección, este curso te permitirá aprenderlos con un enfoque en lo realmente importante: entregar valor en el menor tiempo posible.

5.0 (5 valoraciones)
2 horas y 16 minutos · curso
HR Agile: Kanban Recruitment

Lo que aprenderás en este curso:

  • Aprender la filosofía LEAN.
  • Comprender cuál es el marco de trabajo KANBAN.
  • Aplicar nuestros conocimientos al mundo de HR.
  • Practicar un proceso de selección íntegro con KANBAN.

Requisitos del curso

No son necesarios conocimientos previos, pero le sacarás más provecho si tienes conocimientos de metodologías ágiles.

Valoraciones de estudiantes:

  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
5.0
5 valoraciones

Contenido del curso:

    • 2 m
    • Principios LEAN
      4 m
    • Agile: Valores y Principios
      7 m
    • HR Agile: Manifiesto y Valores
      7 m
    • Historia del Kanban
      6 m
    • Muda y Push vs Pull
      10 m
    • Valores, Principios y Prácticas
      9 m
    • Tableros (Visualizar)
      4 m
    • WIP
      8 m
    • Políticas y Clases de Servicio
      10 m
    • Roles y Eventos
      10 m
    • Métricas
      5 m
    • Herramientas digitales
      5 m
    • Caso Práctico
      6 m
    • Visualizar: Construye el Tablero
      10 m
    • WIP. Limita el trabajo
      7 m
    • Políticas explícitas
      6 m
    • Gestionar el Flujo
      4 m
    • Eventos HR Kanban
      4 m
    • 3 m
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Dudas frecuentes

1

¿Cuándo comienza el curso?

En OpenWebinars los cursos no tienen fecha de inicio y de final.

Cada curso tiene una fecha de publicación y desde ese día estarán 100% disponible todos los contenidos del curso para los usuarios suscritos a alguno de nuestros planes.

2

¿Cuál es el precio?

En OpenWebinars no vendemos cursos, talleres o laboratorios unitarios.

Tenemos diferentes tipos de suscripciones, que te dará acceso completo a todos los cursos de la plataforma y a los nuevos que vamos lanzando, siempre y cuando tu suscripción esté activa (como Spotify con la música o Netflix con las películas y series).

¿Eres una empresa? Tenemos planes especiales para ti. Consúltanos aquí.

3

¿Puedo obtener un diploma que acredite mis conocimientos?

Efectivamente, una vez superada cada formación, podrás descargarte el diploma acreditativo de cada una de ellas. Añádelas a tu CV y mejora tu perfil para las empresas.

También podrás obtener un diploma de nivel superior al superar todas las formaciones de la carrera.

Esta formación online está pensada para aprender los aspectos básicos del marco de trabajo Kanban y saber aplicarlos correctamente para conseguir mejorar la gestión de los procesos de selección, poniendo el foco en lo realmente importante, como es entregar valor en el menor tiempo posible.

Los alumnos objetivo del curso son los interesados en los recursos humanos y el reclutamiento de profesionales del desarrollo de software, que quieran tener conocimientos en el marco de trabajo Kanban aplicado a selección.

No son necesarios conocimientos previos para seguir el curso adecuadamente, pero le sacarás más provecho si tienes conocimientos de metodologías ágiles y de procesos de selección de personal. Esta formación está segmentada en tres partes, cada una de ellas centradas en un aspecto concreto, para que puedas aprender avanzando de forma organizada y siempre a tu ritmo.

La primera de estas secciones está centrada en HR Agile, en la que se explicará cómo se combinan la metodología Lean, Agile y HR, además de los fundamentos y conceptos básicos de estos conceptos, como son los principios Lean, el manifiesto Ágil, los valores y principios Agile, y el manifiesto y valores de HR Agile.

La segunda parte del curso es la más amplia y está dedicada al completo Kanban, un marco de trabajo ágil. Comenzaremos hablando sobre su historia para comprender mejor por qué surgió y sus beneficios. Seguiremos explicando conceptos básicos, como son Muda, Push y Pull, además de los valores, principios y prácticas.

Sin salir de esta segunda parte del curso, también se explicará cómo es un tablero Kanban y cómo se trabaja con el mismo. Además, se desarrollarán otros conceptos usados en Kanban, como qué es el WIP (Work in Progress), las políticas y clases de servicio, los roles y eventos, las métricas y algunas herramientas digitales que podemos utilizar para construir nuestro tablero Kanban.

El curso finaliza con la sección sobre HR Kanban, en la que se detallará cómo unir ambos conceptos, sobre todo gracias a un caso práctico que se desarrollará a lo largo de las clases que componen esta sección, que será de gran ayuda para comprender mejor todos los conceptos relacionados y que se han ido explicando previamente.

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