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Inteligencia artificial y talento: hacia un modelo de desarrollo adaptativo

El enfoque de organización basada en skills ha desplazado la atención de los puestos a las capacidades reales del talento. En entornos de cambio constante, este modelo se queda corto si no permite desarrollar y reconvertir habilidades con rapidez. La inteligencia artificial introduce un enfoque más adaptativo, capaz de ajustar el desarrollo del talento a la evolución real de las personas sin sustituir el criterio humano.

Marta Navarro Oliva

Especialista en HR con un enfoque estratégico y tecnológico, aplicando la IA para optimizar los procesos, experiencia y facilitar decisiones.

Publicado el 23 de diciembre de 2025

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