Curso
Aspectos de Scrum para fomentar el Bienestar laboral
Intermedio
1 h. y 6 min.
En este taller aprenderás a promover el trabajo en equipo aplicando Scrum, comentando sus beneficios para las personas...
4.6
Planificación estratégica
Conviértete en referente estratégico
El pensamiento estratégico también se transmite en la forma de preguntar, reaccionar y orientar conversaciones dentro del equipo. La formación ayuda a identificar actitudes que favorecen o bloquean una mirada más reflexiva, desarrollar criterio, mejorar decisiones y generar dinámicas que impulsen autonomía y pensamiento a más largo plazo.
La metodología y plataforma de formación que se adapta al tamaño y ritmo de tu empresa.
Curso impartido por
Contenido de la formación
1 Secciones · 1 Lecciones ·
38 min.
en total
Desarrollo
Habilidades que obtendrás
- Desarrollar criterio estratégico en la gestión de equipos.
- Mejorar la toma de decisiones en situaciones profesionales.
- Identificar actitudes que limitan el pensamiento estratégico.
- Formular preguntas que favorezcan una reflexión más profunda.
- Generar conversaciones orientadas al análisis y largo plazo.
- Fomentar mayor autonomía dentro del equipo.
Requisitos mínimos
Conocimientos básicos de liderazgo, trabajo en equipo y gestión de personas, junto con interés por desarrollar habilidades de dirección y toma de decisiones.
Por qué realizar este curso
Beneficios
- Facilita conversaciones con mayor profundidad y orientación estratégica.
- Ayuda a evitar respuestas automáticas ante problemas del equipo.
- Refuerza el criterio antes de tomar decisiones.
- Favorece una mayor autonomía en los colaboradores.
- Eleva la calidad del análisis compartido dentro del equipo.
- Ayuda a incorporar una perspectiva más orientada al largo plazo.
Para quién
- Responsables de equipo que quieran desarrollar mayor criterio estratégico.
- Mánagers interesados en mejorar la toma de decisiones colectiva.
- Profesionales con experiencia básica en liderazgo y gestión de personas.
- Líderes que quieran fomentar mayor autonomía en sus equipos.
- Perfiles que necesiten impulsar conversaciones más reflexivas en el trabajo.
Oportunidades profesionales
- Refuerza capacidades para gestionar equipos con mayor criterio estratégico.
- Puede resultar útil en contextos con decisiones compartidas.
- Complementa perfiles con responsabilidades de liderazgo y coordinación.
- Aporta recursos para fomentar autonomía dentro de los equipos.
- Refuerza la capacidad para orientar conversaciones hacia el largo plazo.
Valoración de nuestros alumnos
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Preguntas frecuentes
Resuelve tus dudas o contacta con nosotros para más información.
La forma de preguntar, reaccionar y orientar una conversación puede ampliar el análisis del equipo o, por el contrario, llevarlo hacia respuestas rápidas y poco reflexivas.
Las preguntas que invitan a analizar causas, consecuencias, alternativas y efectos a más largo plazo favorecen una reflexión más estratégica antes de decidir.
El curso plantea generar conversaciones que ayuden a las personas a analizar situaciones y construir sus propias respuestas, reforzando progresivamente su autonomía.
No. También implica interpretar mejor los problemas actuales, cuestionar respuestas inmediatas y considerar sus posibles consecuencias antes de actuar.
No. Su foco está en desarrollar criterio, conversaciones y formas de liderazgo que eleven el pensamiento estratégico del equipo, no en diseñar planes estratégicos corporativos.
En OpenWebinars las formaciones no tienen fecha de inicio y de final.
Cada curso tiene una fecha de publicación y desde ese día estarán 100% disponible todos los contenidos del curso para los usuarios suscritos a alguno de nuestros planes.