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Planificación estratégica
Toma de decisiones basadas en datos
Del Mapa a la Acción: Planes de sucesión y desarrollo del talento interno
Esta formación ofrece una visión estratégica y práctica para transformar el mapa de talento en planes de sucesión y desarrollo accionables. Se trabaja la identificación del talento clave, el diseño de rutas de desarrollo y la alineación del crecimiento profesional con las necesidades estratégicas de la organización.
Formación recién publicada
La metodología y plataforma de formación que se adapta al tamaño y ritmo de tu empresa.
Curso impartido por
Contenido de la formación
1 Secciones · 1 Lecciones ·
33 min.
en total
Desarrollo
Habilidades que obtendrás
- Identificar talento clave y roles críticos en la organización.
- Diseñar planes de sucesión alineados con la estrategia del negocio.
- Crear rutas de desarrollo personalizadas.
- Potenciar el crecimiento y la retención del talento interno.
- Reducir riesgos asociados a la continuidad de puestos clave.
- Impulsar una gestión del talento más sostenible y estratégica.
Requisitos mínimos
Experiencia básica en gestión de personas, liderazgo o desarrollo del talento en entornos organizativos.
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