Curso
Rediseña tus evaluaciones de desempeño
Intermedio
2 h. y 24 min.
Esta formación ofrece una visión práctica y actualizada sobre cómo rediseñar las evaluaciones de desempeño para que sean...
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Capacitación y desarrollo
Tu marca profesional, del currículum a la entrevista
Esta formación de nivel inicial está orientado a ayudar a las personas participantes a desarrollar su marca profesional de forma integral. Veremos pautas claras y herramientas prácticas para destacar en un entorno competitivo, abordando aspectos como la elaboración del currículum, la preparación de entrevistas, la estrategia de marca personal y la comunicación eficaz de habilidades y logros.
Formación recién publicada
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Curso impartido por
Contenido de la formación
7 Secciones · 15 Lecciones ·
41 min.
en total
Introducción
Cuál es tu marca profesional
El currículum como reflejo de tu marca
Tu perfil de LinkedIn como escaparate profesional
La entrevista como espacio para expresar tu valor
Tips para mantener viva tu marca profesional
Conclusiones
Habilidades que obtendrás
- Aprender a crear y gestionar un currículum destacado, captando la esencia de la marca personal y profesional para diferenciarse en el mercado laboral.
- Desarrollar técnicas efectivas para presentarse en una entrevista de trabajo, demostrando confianza y coherencia con la marca profesional establecida.
- Adquirir habilidades para la comunicación y autopromoción efectiva, tanto en línea como en situaciones presenciales, para reforzar la presencia de la marca profesional.
- Entender cómo hacer uso estratégico de las redes sociales y plataformas online para potenciar la visibilidad y el impacto de la marca profesional.
- Aprender a adaptar y evolucionar la marca profesional en función de los cambios y tendencias del mercado laboral, manteniendo la relevancia y competitividad.
Requisitos mínimos
No se requiere ningún requisito previo.
Valoración de nuestros alumnos
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Curso
Transformando la cultura de liderazgo desde Recursos Humanos
Intermedio
2 h. y 41 min.
Esta formación ofrece a los equipos de Recursos Humanos y a quienes lideran equipos las herramientas necesarias para...
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