Conversaciones difíciles: aborda una brecha salarial

En esta simulación práctica asumirás el rol de manager directo en una de las conversaciones más exigentes del nuevo contexto de transparencia salarial. Marta, Analista de Operaciones con más de un año en la empresa y buen desempeño, acaba de descubrir que su salario está por debajo de la banda oficial publicada para su puesto — y ha pedido una reunión para entenderlo. No llega buscando conflicto, pero sí respuestas claras. Deberás sostener la conversación sin evasivas, explicar lo que sepas, reconocer lo que no sabes y proponer pasos concretos que mantengan la confianza. A lo largo de la experiencia pondrás en juego tu capacidad para comunicar criterios salariales con claridad, manejar la tensión emocional, evitar respuestas ambiguas y coordinar con RRHH sin perder credibilidad. Al finalizar, habrás entrenado una habilidad que muchos managers no tienen hasta que la necesitan.