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Nuevo
Practica en escena: Lidera un nuevo equipo y equilibra talento, motivación y conflictos
En esta simulación realista asumirás el papel de un líder recién incorporado que debe ganarse la confianza del equipo. Interactuarás con Andrés, profesional experimentado que se siente desplazado, y con Carlota, colaboradora junior entusiasta pero desorientada. A lo largo de varias reuniones diagnosticarás las dinámicas, abordarás la desmotivación, gestionarás resistencias y establecerás un plan de desarrollo individual y colectivo. Al final presentarás a tu superior un análisis estructurado de la situación y propuestas de mejora. Este entrenamiento perfecciona liderazgo situacional, comunicación empática y gestión de equipos diversos, combinando firmeza y cercanía para construir confianza y cohesión desde el primer día.
Formación recién publicada
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Practicarás con
Antonio
Responsable de Equipo
Carlota
Consultora Junior
Andrés
Consultor Senior
Contenido de la formación
1 Secciones · 3 Lecciones ·
15 min.
en total
Lidera un nuevo equipo y equilibra talento, motivación y conflictos
Habilidades que obtendrás
- Entrenar tus habilidades de Liderazgo y gestión de equipos.
Requisitos mínimos
No es necesario ningún requisito previo.
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Curso
Introducción al Liderazgo 4.0: Adoptando Estilos de Dirección en la Era Digital
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4 h. y 10 min.
Esta formación proporciona una visión integral del Liderazgo 4.0 en el contexto digital y remoto actual. Aprenderemos los...
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Empresas
Liderazgo híbrido: engagement y motivación en equipo
Avanzado
3 h. y 24 min.
Establece las bases para crear tu propio estilo de liderazgo, entendiendo las diferentes personalidades y estilos de trabajo...
4.4
FORMACIÓN EMPRESARIAL
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