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Transformando la cultura de liderazgo desde Recursos Humanos
Esta formación ofrece a los equipos de Recursos Humanos y a quienes lideran equipos las herramientas necesarias para impulsar procesos de transformación del liderazgo en sus organizaciones. Con un enfoque práctico y estratégico, se aborda el papel de RRHH como motor del cambio cultural, promoviendo estilos de liderazgo más humanos, colaborativos y alineados con los desafíos actuales.
Formación recién publicada
La metodología y plataforma de formación que se adapta al tamaño y ritmo de tu empresa.
Curso impartido por
Contenido de la formación
7 Secciones · 27 Lecciones ·
2 h. y 41 min.
en total
Introducción
¿Qué entendemos por transformación del liderazgo?
El nuevo perfil del líder transformador
El rol de RRHH como catalizador del cambio
Herramientas para facilitar la transformación
Casos de referencia y hoja de ruta
Conclusiones
Habilidades que obtendrás
- Comprender qué es el liderazgo transformador y por qué es esencial en el contexto posdigital.
- Definir el papel estratégico de RRHH como impulsor de nuevos modelos de liderazgo.
- Diseñar iniciativas y herramientas efectivas para acompañar el cambio desde RRHH.
- Conectar el desarrollo del liderazgo con la cultura organizacional y los resultados.
- Trazar una hoja de ruta realista para implementar y medir la transformación del liderazgo.
Requisitos mínimos
Conocimientos generales sobre liderazgo y gestión de personas.
Experiencia básica en el ámbito organizacional (en RRHH o en posiciones de responsabilidad).
Familiaridad con conceptos como desarrollo del talento, evaluaciones de desempeño o gestión del cambio.
Valoración de nuestros alumnos
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