Experto en HR Agile

Esta lista te ofrece un acercamiento al mundo de la agilidad, a su aplicación al ámbito de los recursos humanos a través de los diferentes marcos de trabajo y su aplicabilidad en áreas como la creación de proyectos o el recruitment.

Impartido por:
  • Fernando Castellote Gandía
  • Fernando Castellote Gandía
6 horas y 46 minutos

Estas empresas ya confían en nosotros


Lo que aprenderás en esta carrera:

  • Conceptos básicos de la filosofía LEAN.
  • Principios y valores de Agilidad.
  • HR Agile: Historia, inicio y evolución.
  • Cómo aplicar HR Agile en las diferentes áreas de HR.
  • Filosofía LEAN.
  • Marco de trabajo KANBAN.
  • Aplicar nuestros conocimientos al mundo de HR.
  • Practicar un proceso de selección íntegro con KANBAN.
  • Marco de trabajo Scrum.
  • Por qué la Agilidad es un cambio de mindset.
  • Aplicar los conocimientos al mundo de HR.
  • Gestionar Proyectos ágiles con SCRUM en el área de HR.

Requisitos de la carrera

Para realizar esta lista no son necesarios conocimientos previos, pero le sacarás más provecho si tienes conocimientos de metodologías ágiles.

Cursos de esta carrera

Te recomendamos que sigas los cursos en el siguiente orden

HR Agile: The New Revolution

1. HR Agile: The New Revolution
4.7

1 hora y 1 minuto · Empresas

Realizando este Taller conocerás los antecedentes de la Agilidad y cómo la agilidad ha llegado al área de los recursos humanos. Además, podrás tener referencias de Top Influencers en HR agile.

Curso de HR Agile: Scrum Project Management

2. Curso de HR Agile: Scrum Project Management
4.6

3 horas y 28 minutos · Empresas

Conoce los aspectos básicos del marco de trabajo ágil Scrum desde el punto de vista no IT y enfocado en creación de proyectos de HR.

Curso de HR Agile: Kanban Recruitment

3. Curso de HR Agile: Kanban Recruitment
4.8

2 horas y 16 minutos · Empresas

Si quieres conocer los aspectos básicos del marco de trabajo Kanban para aplicarlos a la mejora de la gestión íntegra de procesos de selección, este curso te permitirá aprenderlos con un enfoque en lo realmente importante: entregar valor en el menor ti...

Dudas frecuentes

1

¿Cuál es el precio?

En OpenWebinars no vendemos formaciones.

Tenemos diferentes tipos de suscripciones, que te dará acceso completo a todas las formaciones de la plataforma y a las nuevas que vamos lanzando, siempre y cuando tu suscripción esté activa (como Spotify con la música o Netflix con las películas y series).

¿Eres una empresa? Tenemos planes especiales para ti. Consúltanos aquí.

2

¿Puedo obtener un diploma que acredite mis conocimientos?

Efectivamente, una vez superada cada formación, podrás descargarte el diploma acreditativo de cada una de ellas. Añádelas a tu CV y mejora tu perfil para las empresas.

También podrás obtener un diploma de nivel superior al superar todas las formaciones de la lista.

3

¿Tengo que hacer todas las formaciones de esta ruta?

No es obligatorio, ya que puedes realizar únicamente las formaciones que te interesen.

No obstante, la lista se ha creado con idea de guiar a los alumnos por el itinerario formativo más adecuado para llegar a cumplir los objetivos propuestos en ella.

Por qué hacer la lista de Experto en HR Agile

Las empresas con cultura de transformación digital utilizan metodologías ágiles para gestionar proyectos con el objetivo de optimizar costos y tiempo. La agilidad permite cambiar las prioridades según las necesidades y objetivos del cliente, además de estar orientada a obtener resultados tangibles desde el principio

Con el tiempo, este mindset de agile, que comenzó aplicándose a proyectos de tecnología, se ha ido implementando eficazmente en otros departamentos, como el de HR o Recursos Humanos, al que le ha aportado importantes mejoras respecto a modelos más clásicos.

Completando esta lista online conseguirás un completo acercamiento al mundo agile desde la perspectiva de los Recursos Humanos, aprendiendo a aplicar la agilidad en el área de recruitment desde el marco de trabajo Kanban, además de obtener unas bases sólidas con las que ser capaz de crear proyectos de HR siguiendo la metodología ágil SCRUM.

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