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Liderazgo intercultural: Aplicación en contextos multiculturales

Esta formación aborda el liderazgo intercultural en entornos multiculturales, ayudando a comprender cómo influyen las diferencias culturales en la percepción del liderazgo y en la dinámica de los equipos. A través de casos reales y ejercicios prácticos, se trabajan habilidades para interpretar comportamientos, influir sin imponer, gestionar conflictos culturales y diseñar estructuras de equipo efectivas. Además, incluye un diagnóstico personal para adaptar el estilo de liderazgo a contextos diversos.

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Curso impartido por

Avatar:Álvaro Campuzano

Álvaro Campuzano

Experto en Management

Contenido de la formación

5 Secciones · 23 Lecciones · 1 h. y 45 min. en total

Introducción

2 min.

¿Qué es el liderazgo multicultural?

30 min.

Casos reales de liderazgo intercultural

33 min.

Aplicación práctica individual

35 min.

Conclusiones

3 min.

Habilidades que obtendrás

  • Comprender cómo las diferencias culturales afectan la percepción del liderazgo y la autoridad.
  • Evitar errores comunes en la gestión de equipos multiculturales: desde el silencio respetuoso hasta el conflicto pasivo.
  • Diseñar estructuras de decisión adaptadas al contexto cultural: mesas locales, comités regionales y hubs globales.
  • Aplicar estilos de comunicación y feedback eficaces según el mapa cultural del equipo.
  • Convertir la diversidad cultural en una ventaja competitiva real, no en un problema que “hay que gestionar”.

Requisitos mínimos

Experiencia en dirección de equipos multiculturales. Conocimientos básicos de liderazgo intercultural.

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