Cómo diseñar procesos de selección justos y estratégicos
Esta formación ofrece herramientas y estrategias para desarrollar procesos de selección de personal justos y estratégicos. Aprenderemos a...

En esta experiencia práctica asumirás el papel de responsable de selección y tendrás que gestionar un proceso completo de entrevistas con Mario, el agente virtual que representa al candidato. A lo largo de cinco fases, deberás mantener su interés, responder a sus preguntas y profundizar en sus competencias técnicas, personales y profesionales. Afrontarás dilemas reales de comunicación, motivación y negociación, mientras aprendes a detectar señales de ajuste al puesto. Al finalizar, habrás fortalecido tus habilidades de entrevista, tu capacidad de análisis y tu seguridad para tomar decisiones de selección más precisas y equilibradas.
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