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Selección y reclutamiento
Metodologías ágiles

Especialista en Recruiting

Aporta un mayor valor a tus procesos de selección con el uso de las metodologías Agile e Inbound Recruiting y sus diferentes técnicas y herramientas, para ser capaz de incorporar el mejor talento a tu organización.


Contenidos de la ruta de aprendizaje

4 Cursos · 4 h. y 57 min. en total
Icono de la tecnología

La metodología y plataforma de formación que se adapta al tamaño y ritmo de tu empresa.

Cuéntanos tu caso

Habilidades que obtendrás

  • Aprender la filosofía LEAN y el marco de trabajo KANBAN.
  • Practicar un proceso de selección íntegro con KANBAN.
  • Aprender a construir el perfil del candidate persona para elaborar ofertas de empleo atractivas.
  • Descubrirás los aspectos principales de cada fase del Inbound Recruiting.
  • Tips para crear nuestro formulario.
  • Conocer los sistemas de seguimiento de candidatos, ATS.
  • Diseñar mensajes de comunicación con el candidato.

Requisitos mínimos

No son necesarios conocimientos previos, pero le sacarás más provecho si tienes conocimientos de metodologías ágiles y reclutamiento, y si conoces la herraminta Miro podrás poner en práctica tus conocimientos con más soltura.

Preguntas frecuentes

Resuelve tus dudas o contacta con nosotros para más información.

Cuéntanos tu caso

No es obligatorio, ya que puedes realizar únicamente las formaciones que te interesen.

No obstante, la ruta se ha creado con idea de guiar a los alumnos por el itinerario formativo más adecuado para llegar a cumplir los objetivos propuestos en ella.

Puedes comenzar la ruta, una vez hayas realizado la suscripción a nuestra plataforma, puedes ver los diferentes tipos de suscripción en nuestra página de precios.

Por qué hacer la lista de Especialista en Recruiting

Una de las principales claves para conseguir el éxito en nuestra organización está en contar con el mejor talento humano. Para materializar esta premisa tenemos que comenzar por el proceso de atracción de ese talento hacia nuestra marca.

Para ello, y como objetivo del proceso de reclutamiento, tenemos que ser capaces de incorporar a nuestra empresa al candidato ideal, no solo por las competencias técnicas que posea, sino también por su encaje en la cultura organizacional, los valores, la visión y la misión, entre otras. Este proceso debe estar enfocado en todo eso y no únicamente en cubrir un puesto vacante.

Gracias a los cursos que conforman esta lista, podrás formarte y conseguir las habilidades y conocimientos que te permitan aportar valor a tus procesos de selección, mediante el uso de herramientas y técnicas de Inbound Recruiting y del marco de trabajo Kanban, atrayendo de esta forma a los mejores perfiles y sentar las bases para hacerlos crecer a nuestro lado y siempre alineados con la empresa.