Habilidades para el recruitment 3.0
En esta lista aprenderás las habilidades necesarias para ser una o un recruiter 3.0 agilizando los procesos de selección y reclutamiento y mejorando la experiencia de los candidatos, que darán como resultado final procesos más exitosos.
Contenidos de la ruta de aprendizaje
10 Cursos · 15 h. y 2 min. en totalCurso de Habilidades comunicativas en el ámbito laboral
Feedback de Calidad: Crítica vs Feedback
Feedback de Calidad: Competencias que lo facilitan
Feedback de Calidad: Multiplicar los beneficios del feedback adaptándolo al receptor
Curso de Asertividad como elemento de consecución de objetivos
Creación de historias memorables, alternativas y digitales
Storytelling: Conceptos y técnicas para la creación de historias que emocionen a tu audiencia
Curso de HR Agile: Kanban Recruitment
Estilos de planificación: descubre la más adecuada para ti
La metodología y plataforma de formación que se adapta al tamaño y ritmo de tu empresa.
Habilidades que obtendrás
- Desarrollar habilidades de comunicación adaptadas al entorno laboral.
- Dominar el feedback de calidad.
- Centrar los procesos de selección en el candidato.
- Dominar el storytelling para aplicar a tus ofertas .
- Afianzar tu marca empleadora a través de tus comunicaciones.
Requisitos mínimos
FORMACIÓN EMPRESARIAL
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/ business
Asesoría Personalizada
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Herramientas Avanzadas
Dashboards intuitivos y un LMS que se integra sin fisuras con tu infraestructura actual a través de SSO.
Itinerarios Personalizados
Diseñamos un mapa de las rutas formativas de tus equipos que se alinea con los objetivos estratégicos y operativos de tu empresa.
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Desarrollo Profesional Continuo
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Preguntas frecuentes
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No es obligatorio, ya que puedes realizar únicamente las formaciones que te interesen.
No obstante, la ruta se ha creado con idea de guiar a los alumnos por el itinerario formativo más adecuado para llegar a cumplir los objetivos propuestos en ella.
En OpenWebinars no vendemos formaciones.
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Becas OpenWebinars
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Los procesos de selección han evolucionado y poco a poco se van adaptando a las nuevas necesidades del mercado. El recruitment 3.0 es una nueva forma de enfocar la selección que se centra en la mejorar la experiencia de los candidatos a través de la comunicación, la agilización del proceso, el branding, etc.
Con esta lista de formaciones podrás desarrollar tus habilidades comunicativas, reforzarás tu marca empleadora y agilizarás los procesos asegurando el éxito.