Recursos Humanos

De formación corporativa a aprendizaje estratégico: el cambio que necesitan las empresas

La formación corporativa ya no puede limitarse a ofrecer cursos, medir horas y esperar que el aprendizaje se aplique solo. En un contexto de IA, cambio tecnológico y nuevas capacidades, las empresas necesitan avanzar hacia un aprendizaje estratégico: diagnosticar brechas, diseñar rutas útiles, acompañar la adopción y medir qué cambia realmente en la forma de trabajar.

Marta Navarro Oliva

Especialista en HR con un enfoque estratégico y tecnológico, aplicando la IA para optimizar los procesos, experiencia y facilitar decisiones.

Publicado el 26 de mayo de 2026

Leer más