Recursos Humanos

Qué es Compliance y Responsabilidad Social Corporativa: diferencias y puntos en común

Compliance previene, detecta y responde a riesgos legales con políticas y controles. La RSC (o ESG) busca impacto ambiental, social y de gobernanza más allá del mínimo legal. Aunque diferentes, comparten cultura ética, evaluación de riesgos y mejora continua. En este post aprenderás las definiciones claras, sus diferencias y puntos en común, marcos habituales e indicadores para integrarlos con criterio y crear confianza en clientes, personas empleadas e inversores.

Malena Aguilar Ortiz

Especialista en management, liderazgo y transformación organizacional.

Publicado el 26 de septiembre de 2025

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