Recursos Humanos

Ética de la automatización en despidos: ¿robots que deciden quién se va?

La automatización ha entrado en áreas críticas de recursos humanos, incluida la toma de decisiones relacionadas con despidos. Aunque la inteligencia artificial puede ayudar a analizar datos y detectar patrones, delegar decisiones tan sensibles plantea desafíos éticos, legales y culturales que las empresas no pueden ignorar. Comprender los límites de la automatización y el papel insustituible del juicio humano es esencial para un uso responsable.

Marta Navarro Oliva

Especialista en HR con un enfoque estratégico y tecnológico, aplicando la IA para optimizar los procesos, experiencia y facilitar decisiones.

Publicado el 19 de noviembre de 2025

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